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  来源:企业家在线日这是一个备受瞩目的日子,在香格里拉大酒店中国杭州国际人力资源峰会如火如荼的举行着。在会上,TutorABC开创人才新模式,倍受赴会的百位HR高管和人力资源专家的热烈关注。此次以“开启人力资源管理与服务变革创新密码”为主题的峰会上TutorABC反客为主为众人展示了个人魅力与创新才能。

  与TutorABC新创的人才培养模式相比,传统的企业英语培训,一方面灵活性差,运行模式较死板,一般实行集体培训的方法,给予最优的教资资源和设备,员工自选择个人理想要求培训。其二,监督力度不够,学习效率后举步难行。在这个互联网盛行的时代,商业的发展员工的多功能化成为一个企业选拔人才的标准。而技术的革新为企业员工培训带来更多创新的可能,于是乎,个性化,专一性的在线培训模式成为人才养成的中流砥柱。

  在会场上,TutorABC为对于公司出力又出才而不能得到有效的人才等的疑难问题的HR高管解除顾虑。以此提出了在线学习模式,即丢弃传统观念实行灵活学习课程,想听就听,随时都可以进行课程学习。真正解决了企业员工培训的痛点和难点。

  在TutorABC推出的“定制化员工再培养”方案里,主要实行科学,高效的英语培训方案为顺应商业市场人才化的需求。其方案有两大优点:一是,合理配置企业人才资源管理战略,解决培训机构的各大难题。二是,满足员工多样化、碎片化的学习需求,促进其职场竞争力的提升。

  创新与课程设计并重,二者缺一不可,紧密相连。TutorABC推出了独家研发的DCGS动态课程系统,此系统不分年龄,职业背景,英语水准的员工最优的专业资料根据员工实际情况进行量身定做的学习课程。不仅如此,TutorABC还拥有智能化的自动化的企业学员月度报告和年度结业汇报,实现培训效果透明化,实效化,时事掌握学员学习成绩。

  最新数据显示,上海外汇交易中心、郑州商品交易所、优德精密等企业与TutorABC紧密合作,其企业员工课程完成高达百分之百,使用过该程序的员工英语能力大为长进,提升了商业市场的竞争力。

  此外,TutorABC最优秀的学习政策为一站式化学习服务。2017年5月TutorABC与美国考试服务中心和托业考试中心达成协议,并为国内各大企业提供专场考试,以此获得企业主极大认可。

  杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府亲力亲为热情主办了此次峰会。为了此峰会,中国各大高端的企业,如:HRoot、中国杭州人力资源服务产业园纷纷为这场促进企业人才创新与实力提升的峰会旨开通广大平台。

  作为真人在线教育领域的引领者,TutorABC拥有千家海内外专业教员,其内容涵盖广泛,每年在线课程层出不穷,创新不断。服务人数高达1.8亿,客户也是遍及全球各地。

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