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  【摘要】环球网校分享的“经济师考试人力资源难考吗,都考些什么?”相关答疑,以下介绍了经济师考试人力资源特点、难度分析等供大家参考,届时网校会及时更新经济师考试安排、报名通知方便大家了解经济师考试相关事宜,敬请关注环球经济师考试频道……

  答:经济师考试《人力资源》专业考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

  教材章节比较多从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

  单选题试题特点:通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。

  多选题试题特点:通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。

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