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  速途网2月21日消息(文/张颖)今天,苏宁对外宣布了组织架构的调整。苏宁新增连锁平台经营总部、电子商务经营总部、商品经营总部三大总部,形成三大经营事业群、28个事业部、60个大区的新架构。

  苏宁副总裁孟祥胜介绍说,专业、垂直、开放、融合、扁平、自主是此次苏宁组织调整的关键词,最大的变化是从原有的矩阵式转变为事业群组织。

  在总部管理层面,苏宁设立了连锁开发、市场营销、服务物流、财务信息、行政人事五大管理总部,负责战略规划、标准制定、计划管理,协调各经营事业群工作。

  在总部经营层面,新增了连锁平台经营总部、电子商务经营总部、商品经营总部三大总部,涵盖了实体产品、内容产品、服务产品三大类28个事业部。强化组织细分,赋予各业务单元更多的经营自主权和灵活性。

  在大区层面,扁平化垂直管理、本地化自主经营是苏宁新组织的最大特点。2013年,苏宁将把大区-子公司-运营部三级缩减为大区-城市终端两级管理。其中,苏宁海内外大区数量从44个增至60个,城市终端由100多个增至200多个。

  在人事安排方面,苏宁进行了大规模的内部人才选拔和晋升,共计3000多名干部得到晋升。线上电子商务平台负责人李斌、线下连锁店平台运营负责人田睿晋升为集团总裁助理,华北、西南、东北、华南等重点地区负责人,虚拟运营、快递等新业务负责人进入公司整体经营决策层。

  在最受关注的电子商务经营总部中,划分为8大事业部,分别为:网购事业部、移动购物事业部、本地生活事业部、商旅事业部、金融产品事业部、数字应用事业部、云产品事业部、物流事业部。其中物流事业部纳入公司服务物流管理总部,进行统一管理。

  孟祥胜透露,苏宁2013年将围绕电子商务运营、信息技术开发、商业广场经营和新品类经营四大类型,从社会上引进专业成熟型人才,3年规划引进8000人。在校园招聘方面,3年计划引进3万名应届毕业生。

  今天,苏宁还宣布将启用新的VI设计标识,在集团办公、行政上午领域采用大写字体“SUNING 苏宁”,而面向消费者的线下实体店面则采用小写字体“suning 苏宁”,线上电子商务平台沿用“苏宁易购”名称,从今天起将在门店、广告等层面大幅调整。

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